每年的金三银四都是招聘求职旺季，节后成都富士康很多部门很缺工，厂区每天都会组织招聘，来应聘的求职者想知道成都富士康哪个部门好，都想分到好的部门去上班。今天成都富士康招聘网小编就给大家介绍一下园区各个招聘的部门，给找工作的求职者一些有用的参考意见。

成都富士康主要招聘部门有质检，包装，仓管和组装等，当然还有一些流水线上部门也在招聘。下面给大家介绍一下各个部门平时主要的工作，具体做什么，上手难度怎么样。

1、质检部门，成都富士康质检部门主要是负责产品的质量质检，主要对生产线下来的产品按照产品质量标准进行检查，以保证产品的质量合格，提前发现未进入市场前产品存在的缺陷，保证产品的质量。

2、包装部门，主要是负责成品的包装，在物流运输过程中保护产品，方便储运，同时也能促进销售。成都富士康园区主要是生产手机，电脑等电子产品，包装部门的工作相对简单，很容易上手，合适大部分求职者。

3、仓管部门，所谓的仓管就是仓库管理员，管理好仓库的物品，发挥好仓库的功能。主要是按规定做好物资设备进出库、记账和发放工作，保证物资设备及时供应，提高厂区物资的周转效率。仓管部门上手难度稍大，比较适合有一定仓管经验的求职者。

4、组装部门，主要工作就是把生产的零配件组装到一起，组装成完整成套的产品，组装的产品主要是电脑、网络和打印机设备等。组装部门也比较容易上手，工作也比较简单。

成都富士康各个部门之间相互协作配合，共同完成产品生产工作。每个部门的工作方式略有不同，各有各的优缺点，具体哪个部门好，还得求职者说了算。成都富士康在员工部门岗位分配上，会充分考虑员工特长和经验，尽量都分配到能发挥最大能力的部门岗位上。如果对分配的部门岗位不适应，工作满一个月就申请调配岗位。

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